K-Werte

Wir handeln mit Integrität und Respekt
Wir....

• fühlen uns ethischen Grundsätzen verpflichtet
• begegnen jedem Einzelnen mit Respekt und Wertschätzung ungeachtet seiner Herkunft, seiner Erfahrungen, seiner Ideen und seiner Persönlichkeit
• äußern uns über Kollegen in deren Abwesenheit in positiver und sie unterstützender Art und Weise
• hören anderen aufmerksam zu, um zu verstehen
• unterstellen anderen immer zuerst positive Absichten

Wir sind alle verantwortlich
Wir....

• übernehmen persönlich die Verantwortung für unser eigenes Handeln und dessen Folgen

• konzentrieren uns darauf, Lösungen zu finden und Ergebnisse zu erzielen, anstatt Rechtfertigungen zu suchen oder Schuldzuweisungen zu erteilen

• beteiligen uns aktiv an Diskussionen und unterstützen Entscheidungen, sobald diese getroffen sind, auch wenn die eigene Meinung davon abweicht

• beziehen diejenigen in Entscheidungen und Pläne mit ein, die davon betroffen sind

• halten unsere Versprechen und Verpflichtungen anderen gegenüber ein

• fühlen uns dem Erfolg und Wohl von Team-Kollegen persönlich verpflichtet

• verbessern die Rahmenbedingungen für Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, weil wir daran glauben, dass jede Verletzung vermeidbar ist

Wir stehen leidenschaftlich hinter unserem Geschäft, unseren Marken & unseren Produkten
Wir....

• sind stolz auf unsere Marken und unsere Geschichte

• fördern ein positives und optimistisches Umfeld, in dem das Arbeiten Spaß macht

• überzeugen unsere Kunden und Verbraucher durch die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen

• fördern kreative und innovative Ideen und Lösungen

• schützen und fördern unseren Ruf und unser Ansehen vehement

Wir haben die Notwendigkeit erkannt, ständig hinzulernen zu müssen
Wir....

• sind offen und begierig, überall und jederzeit von anderen zu lernen

• erwarten und erteilen ehrliches Feedback ungeachtet der Position

• unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und sind zu Veränderungen bereit

• gestehen unsere Fehler ein und lernen daraus

• unterschätzen niemals unseren Wettbewerb

Wir lieben den Erfolg
Wir....

• erzielen Erfolge und würdigen diese

• helfen den Mitarbeitern durch Coaching und Feedback, ihr Bestes zu geben

• arbeiten mit anderen als Team, um beste Ergebnisse zu erzielen

• setzen alles daran, unsere Aufgaben zu erfüllen - „Geht nicht, gibt‘s nicht!“

• geben den Mitarbeitern das Gefühl, anerkannt und geschätzt zu sein

• sind bereit, auch harte und unpopuläre Entscheidungen zu treffen

Wir streben nach Einfachheit
Wir....

• beseitigen Prozesse, Verfahren und Aktivitäten, die uns behindern bzw. keinen Mehrwert schaffen

• arbeiten über organisatorische Grenzen und Hierarchieebenen hinweg und überwinden interne Barrieren

• setzen uns mit Menschen und Themen offen und ehrlich auseinander und verfolgen keine versteckten Zielsetzungen

• stellen Ergebnisse in den Vordergrund

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